Увольнение беременной женщины по сокращению штата или численности работников в Беларуси незаконно, заявила профсоюзный юрист Наталья Матвеева. Такой запрет, по её словам, отличает обычное сокращение от полной ликвидации компании, когда работу теряют все сотрудники.
По части 3 статьи 268 Трудового кодекса запрещено сокращать беременных женщин, мам, воспитывающих детей до 3 лет, одиноких родителей с детьми до 14 лет и одиноких родителей, воспитывающих ребёнка-инвалида до 18 лет.
Если работодатель пытается сократить сотрудника вопреки закону, Наталья Матвеева советует не подписывать соглашение и сразу обращаться за защитой в профсоюз или подавать иск в суд.